„Die hat sich nicht im Griff!" – so kommentierte ein früherer Chef eine Mitarbeiterin, die im Meeting emotional reagierte. Typisch für viele Unternehmen: #Emotionen gelten als Schwäche

Die meisten Führungskräfte halten sich für rational und klar.
In Wahrheit steuern oft unbewusste blinde Flecken ihre Entscheidungen – gerade dann, wenn es zählt

Entdecke, wie Viktor Frankls Konzept des Raums zwischen Reiz und Reaktion deine Führungsqualität verändert. Mit Praxisbeispielen, Übungen und neurowissenschaftlichen Insights.

Unter Druck handeln viele Führungskräfte aus alten Mustern – oft unbewusst. Erfahre, wie du deine inneren Antreiber erkennst, bewusst reagierst und so auch in Stresssituationen klar und wirksam führst.